پاورپوینت تشکل های کارگری در جمهوری اسلامی

پاورپوینت تشکل‌های کارگری در جمهوری اسلامی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 319 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 52

پاورپوینت تشکل های کارگری در جمهوری اسلامی

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پاورپوینت تشکل‌های کارگری در جمهوری اسلامی

این پاورپوینت شامل 52 اسلاید می باشد.

پس از به وجود آمدن صنایع کشور و شکل گیری طبقه کارگر به ویژه با آغاز دوران سلطنت رضا شاه و از ابتدای قرن اخیر، خواست ایجاد تشکل و آزادی فعالیت های سندیکایی و اتحادیه‌ای مستقل، اصلی ترین مطالبه جنبش کارگران و مزدبگیران ایرانی بوده است. هرچند این جنبش در مقاطع مختلف با سرکوب‌های خونینی نیز مواجه بوده است، اما به مدد مبارزات خستگی ناپذیر کارگران و تلاش‌های بی دریغ پیشگامان جنبش کارگری در ایران، موفقت‌هایی را نیز در طول این سالیان کسب کرده‌است. قانون کار مصوب ۱۳۳۷ شمسی، علیرغم نارسایی‌های عمده‌ یکی از این دستاوردها بود که لااقل وجود سندیکاها را به لحاظ قانونی پذیرفته بود.

دانلود پاورپوینت بیمه تامین اجتماعی

دانلود پاورپوینت بیمه تأمین اجتماعی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 182 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 42

دانلود پاورپوینت بیمه تامین اجتماعی

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

دانلود پاورپوینت بیمه تأمین اجتماعی

فهرست مطالب
فصل اول کلیات
فصل دوم منابع‌ درآمد – ماخذ احتساب‌ حق‌ بیمه‌ و نحوه‌ وصول‌ آن‌
ماده‌ ۱ – منابع‌ درآمد سازمان‌ به‌ شرح‌ زیر است‌
فصل سوم بیماری‌ – حاملگی‌ و وضع‌ حمل‌
فصل چهارم ازکارافتادگی‌ – بازنشستگی‌ – فوت‌
بخش‌ اول‌ – ازکارافتادگی‌
بخش دوم بازنشستگی
فصل‌ پنجم – ازدواج‌ و عائله‌مندی‌………….

ماده‌ ۱ – تأمین‌ و اجرای‌ بیمه‌های‌ اجتماعی‌ کارگران‌ به‌ عهده‌ سازمان‌ بیمه‌های‌ اجتماعی‌ کارگران‌ که‌ در این‌ قانون‌ سازمان‌ نامیده‌ خواهد شد محول‌ می‌گردد.
ماده‌ ۲ – سازمان‌ عهده‌دار بیمه‌ و تعاون‌ کلیه‌ کارگران‌ در موارد زیر ط‌بق‌ مقررات‌ این‌ قانون‌ می‌باشد:
– ۱حوادث‌ ناشی‌ از کار و بیمار حرفه‌ای‌.
– ۲حوادث‌ و بیماریهای‌ غیر ناشی‌ از کار – حاملگی‌ – وضع‌ حمل‌.
– ۳ازکارافتادگی‌ – بازنشستگی‌ – فوت‌.
– ۴ازدواج‌

تبصره‌ ۱ – بیمه‌شدگان‌ حق‌ استفاده‌ از کمک‌ عائله‌مندی‌ به‌ نحو مقرر در این‌ قانون‌ را خواهند داشت‌.
تبصره‌ ۲ – افراد خانواده‌ بلافصل‌ بیمه‌ شده‌ در مورد معالجات‌ بیماریها از کمکهای‌ مقرر در این‌ قانون‌ استفاده‌ خواهند کرد.

ماده‌ ۳ – کارفرمایان‌ موظ‌فند کارگران‌ خود را صرف‌ نظ‌ر از نوع‌ قرارداد کار و ترتیب‌ استخدام‌ و نحوه‌ پرداخت‌ مزد یا حقوق‌ (اعم‌ از نقدی‌ یا غیر نقدی‌) نزد سازمان‌ بیمه‌ نمایند.

تبصره‌ ۱ – سازمان‌ می‌تواند پیشه‌وران‌ و صاحبان‌ مشاغل‌ آزاد را ط‌بق‌ آیین‌نامه‌ مخصوصی‌ در مقابل‌ تمام‌ و یا بعضی‌ از مواد مندرج‌ در این‌ قانون‌ بیمه‌ نماید ولی‌ بیمه‌ مستخدمین‌ خانه‌ها و دفاتر کار اشخاص‌ و کارگرانی‌ که‌ در خانه‌ها برای‌ کارهای‌ اتفاقی‌ کار می‌کنند اختیاری‌ و به‌ موجب‌ موافقت‌ کارفرما و کارگر خواهد بود.

فرمت : پاورپوینت | صفحات:۴۰

پاورپوینت بیمه کارگری

پاورپوینت بیمه کارگری
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 611 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 58

پاورپوینت بیمه کارگری

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پاورپوینت بیمه کارگری 58 اسلاید به همراه فایل Word

اسلاید ۱ :

  • بیمه عبارت است از سازوکاری برای انتقال ریسک یا احتمال بروز خطر. در تعریف حقوقی : بیمه عبارتست از قراردادی که به موجب آن یک طرف (بیمه گر) تعهد می کند در ازای پرداخت وجه یا وجوهی از طرف دیگر(بیمه گذار) در صورت وقوع یا بروز حادثه خسارت وارده بر او را جبران نموده یا وجه معینی را بپردازد. متعهد را بیمه گر، طرف تعهد را بیمه گذار و وجهی را که بیمه گذار به بیمه گر می پردازد حق بیمه و آنچه را که بیمه می شود موضوع بیمه نامند. بیمه دارای انواع و اقسام مختلفی است که عبارتند از بیمه های اجتماعی و بیمه های بازرگانی .
  • بیمه یکی از بهترین شیوه های مدیریت ریسک می باشد (انتقال ریسک به دیگری) .

اسلاید ۲ :

بیمه دارای اصل های فراوانی است که عبارتند از :

  • ۱- اصل حداعلای حسن نیت : حسن نیت در هر قراردادی از ارکان اصلی است اما در بیمه این اصل باید به صورت حد اعلای خود وجود داشته باشد یعنی دو طرف قرارداد نه تنها هیچ چیزی را از یکدیگر مخفی نکنند بلکه (مخصوصا بیمه گذار) هر نکته ای را کا در تشخیص کیفیت ریسک و قرارداد وجود دارد به یکدیگر بدون درخواست طرف مقابل بگویند . این اصل فقط در ابتدای قرارداد لازم الاجرا نیست بلکه باید در تمام مدت قرارداد به آن توجه شود.
  • ۲- اصل غرامت ۳- اصل نفع بیمه ای ۴- اصل مشاركت ۵- اصل علت نزدیك

اسلاید ۳ :

بیمه كارگران و ریسك
كارفرمایان

بررسی چالش‌های پیش‌روی تولید و سرمایه‌گذاری در حوزه قوانین تأمین اجتماعی

اسلاید ۴ :

  • در میان موانع متعدد پیش‌روی تولید و سرمایه‌گذاری در كشورمان، قانون تأمین اجتماعی و مقررات مرتبط با رفاه و بیمه‌های اجتماعی، دامنه وسیع‌تری داشته و گروه‌های زیادی از صاحبان صنایع و اربابان تولید را در برمی‌گیرد. گاهی اوقات نیز شدت آن به حدّی است كه موجب تعطیلی واحدهای صنعتی می‌گردد. بیش از نیم قرن از آغاز به كار صنعت بیمه اجتماعی در ایران می‌گذرد.

اسلاید ۵ :

  • طی این مدت با تغییر و دگرگونی در زندگی اقتصادی – اجتماعی جامعه، اندیشه بیمه و اقشار مشمول آن نیز تحول یافت؛ تا آن كه سرانجام قانون تأمین اجتماعی در سال ۱۳۵۴ تصویب و به مرحله اجرا گذاشته شد. اما طی قریب به ۳۲ سال گذشته در ارتباط با مفاد قانون تأمین اجتماعی و چگونگی اجرای آن، همواره مسایل و مشكلاتی برای كارفرمایان و كارگران وجود داشته است.

پاورپوینت بازارهای مصرف کننده عوامل موثر در رفتار مصرف کننده

پاورپوینت بازارهای مصرف کننده عوامل موثر در رفتار مصرف کننده
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 212 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 19

پاورپوینت بازارهای مصرف کننده عوامل موثر در رفتار مصرف کننده

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پاورپوینت بازارهای مصرف کننده عوامل مؤثر در رفتار مصرف کننده

فهرست

nمدل رفتار مصرف کننده

: nخصوصیات فردی مؤثر در رفتار کننده:

nعوامل فرهنگی :

nعوامل اجتماعی

: nعوامل شخصی : عوامل روانی

خریدهای مصرف کنندگان شدیداً تحت تأثیر خصوصیات فرهنگی ، اجتماعی ، شخصی و روانی آنان قرار می گیرد اگر چه اکثر این عوامل از جمله نفوذ و کنترل بازار یاب اند با این وجود توجه به آنها حائز اهمیت است که در شکل بعدی می بینید .

پاورپوینت آشنایی مسؤولان دفاتر با اصول و مهارتهای لازمه

پاورپوینت آشنایی مسؤولان دفاتر با اصول و مهارتهای لازمه
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 41 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 33

پاورپوینت آشنایی مسؤولان دفاتر با اصول و مهارتهای لازمه

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پاورپوینت آشنایی مسؤولان دفاتر با اصول و مهارتهای لازمه

فایل بصورت پاورپوینت در 33 اسلاید می باشد

کلیات سازمان و مدیریت
هدف و وظایف اداره امور دفتری
روابط اداری
سیستم گردش نامه های اداری و نقش مسؤول دفتر
بایگانی
فراگرد تلفنی- نقش و وظایف مسؤول دفتر
عملیات اداری مسؤول دفتر
مدیریت و برنامه ریزی استفاده از تلفن
جلسه
چند نکته مهم
مختصری از آیین نگارش

پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 231 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 269

پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی 269 اسلاید

1- آزمون مقدماتی ( سنجش آغازین )

2- پیش آزمون از ( پیشدانسته های درس )

3- ارائه اهداف کلی و رفتاری درس

4- توضیحات روی اسلایدها

5- پرسش و پاسخ

6- توضیحات تکمیلی

7- آزمون تکوینی از مطالب بحث شده

8- مقایسه پیش آزمون و آزمون تکوینی

پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه

پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 131 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 26

پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه در ۲۶ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

مقدمه

هدف از این مقاله بیشتر تشریح ابزار مشتقه و طراحی ابزار نوین برای بازار سرمایه است. شایان ذكر است كه این ابزارهای مالی در بسیاری از نقاط دنیا سخت مورد توجه افكار عمومی واقع شده و امید است كه در آینده نزدیك بتوان از این ابزار در بازار سرمایه ایران نیز بهره گرفت.

پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت

پاورپوینت مراحل توسعۀ مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 147 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 43

پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پاورپوینت مراحل توسعۀ مدیریت

اسلاید ۱ :

مقدمه

پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.

جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند:

١- خوراکجو(عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد.

۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود.

۳- جامعۀ صنعتی : تولید هم اضافه وهم متنوّع شد.

۴- جامعۀ خدماتی.

۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.

مدیریت حرفه ای اززمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است

اسلاید ۲ :

مراحل توسعۀ مدیریت :

۱- مکتب کلاسیک ها (١۹۲٠-١۸۸٠) : تٲکید بر ساختار ومنابع زیرزمینی وفنّی ۲- مکتب نئوکلاسیک ها(١۹۴٠-١۹۲٠) : تٲکید بر عامل انسانی در کنار عامل فنّی.

۳- مکتب سیستمی (١۹۶٠-١۹۴٠) : نگاه کل گرایانه.

۴- مکتب اقتضائی (١۹۶٠تا کنون) : هیچ روشی فی نفسه قابل رد یا تردید نیست.موقعیت گرائی It depents

مکتب نئو کلاسیک ها مکتب روابط یا منابع انسانی است وبامطالعات التون مایو(هارثون) آغازگردیدکه به اهمیّت عامل انسانی ﭙﯽ برده شد.ازنظرمایو Ahappy worker is a productive worker. دراین مکتب تاکید برانسان و عامل فنّی است Social & Teechnical.علم مدیریت منابع انسانی ازاین مکتب آغازمی گردد.درمکتب کلاسیک منابع فیزیکی وزیرزمینی مورد توجّه قرار داشتند امّا در مکتب نئوکلاسیک تاکید بر منابع روزمینی بود.درعصرکنونی کشورهائی موفّق اندکه منابع انسانی توسعه یافته وغنی داشته باشند.امروزه شاخص (Human Development Index)H.D.I از جمله امیدبه زندگی حق انتخاب(دموکراسی) و…

اسلاید ۳ :

مبنای توسعه قرار داده شده. جوامع کنونی بیشتربه سمت کسب وکار مجازی حرکت میکنند وبرای رفتن به کسب وکارمجازی نیاز به منابع انسانی توسعه یافته داریم امّا متٲسفانه درکشورما اهمّیت منابع انسانی چندان که باید موردتوجّه قرارنمی گیرد واهمیّت مدیران به ترتیب زیراست:

١- مدیر تولید ۲- مدیر مالی ۳- مدیر بازاریابی ۴- مدیر منابع انسانی

سطوح موردبحث مدیریت منابع انسانی به طور کلّی درجهان عبارتنداز:

١- واحدسازمانی ۲- سازمانی ۳- ملّی ۴- بین اللملی ۵- چند ملیّتی ۶- جهانی

استراتژیک ترین عامل برای توسعۀ کشورها منابع انسانی قلمداد میشود. درهمین زمینه دو بحث مطرح شده است :

١- مدیریت منابع انسانی استراتژیک : نگاه بلندمدّت برای مدیریت کردن منابع انسانی در یک سازمان است .

۲- مدیریت استراتژیک منابع انسانی : نگاه بلندمدّت برای مدیریت کردن منابع انسانی در یک کشور است .

معنی و حل المسائل درس ششم عربی پایه نهم

معنی و حل المسائل درس ششم عربی پایه نهم
دسته بندی جزوه های درسی
فرمت فایل pdf
حجم فایل 1904 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 9

معنی و حل المسائل درس ششم عربی پایه نهم

فروشنده فایل

کد کاربری 7243

معنی و حل المسائل کامل درس ششم عربی پایه نهم

فهرست مطالب:


22 کلمه جدید المعجم

تغییر زندگی

با توجه به متن درس پاسخ درست را انتخاب کنید

فعل النهی

بدانیم

ترجمه کنید

التمارین

کنز الحکمه

تحقیق

جواب فعالیت، خود را بیازمایید، آزمایش کنید، مقایسه کنید و فکر کنید فصل هشتم از علوم نهم

جواب فعالیت ، خود را بیازمایید، آزمایش کنید، مقایسه کنید و فکر کنید فصل هشتم از علوم نهم
دسته بندی جزوه های درسی
فرمت فایل pdf
حجم فایل 139 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 2

جواب فعالیت، خود را بیازمایید، آزمایش کنید، مقایسه کنید و فکر کنید فصل هشتم از علوم نهم

فروشنده فایل

کد کاربری 7243

جواب فعالیت ، خود را بیازمایید، آزمایش کنید، مقایسه کنید و فکر کنید فصل هشتم از علوم نهم


فهرست مطالب :

فعالیت صفحه 74

خود را بیازمایید صفحه 75

آزمایش کنید صفحه 78

خود را بیازمایید صفحه 80

فکر کنید صفحه 80

مقایسه کنید صفحه 82